在引进人才方面，汉能建立高标准、适度超前的人才引入机制，开辟校园招聘、社会招聘等渠道，广纳贤才，严格筛选，大浪淘金。

在培训人才方面，汉能建立了全方位、系统化的培训体系，以文化融入为关键，以计划管理为核心，以在实战中提升员工能力水平为落脚点，培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的汉能人。

在晋升人才方面，汉能的高速、多元化发展，为每一个汉能人提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥，内在潜力得到了最大程度地挖掘，公司内部也因此形成了良好的激励氛围。

养士尊贤，俊杰在位，则有庆。汉能的企业目标、先进的管理体系、科学的激励机制，铸就了一支高学历、高素质的汉能铁军。汉能目前95%以上工程技术及管理人员为大学本科及以上学历。

汉能人崇高的理想、坚定的价值观和一往无前的执行力，形成了高效跟进的企业文化、戮力同心的工作氛围、超越完美的价值体系，成为公司屡创奇迹的强大推动力。